Bedrijfsbouw Partners
Bedrijfsbouw Partners uit Bergambacht is een bouwbedrijf dat gespecialiseerd is in bedrijfshuisvesting en commercieel vastgoed, met staal en beton als belangrijkste bouwstenen. Van bedrijfshallen en productieruimtes tot kantoren, distributiecentra, showrooms en complete bedrijfsverzamelgebouwen: van het eerste ontwerp tot de realisatie en nazorg zijn zij de partner van hun opdrachtgevers. Hun overtuiging is even helder als sterk: “Wij bouwen samen.” Innovatief, gedreven en mensgericht, met de mens centraal in elk proces. En precies die ambitie om te blijven groeien vraagt om iets dat in de bouw steeds schaarser wordt: goede vakmensen.
Behaalde resultaten voor Bedrijfsbouw Partners
Bedrijfsbouw Partners
Bedrijfsbouw Partners uit Bergambacht is specialist in bedrijfshuisvesting en commercieel vastgoed, met staal en beton als belangrijkste bouwstenen. Van bedrijfshallen tot showrooms: zij zijn de partner van ontwerp tot realisatie. Hun overtuiging: “Wij bouwen samen”, met de mens centraal.
Uitdaging
De groeiambitie was er, maar goede vakmensen vinden bleek het knelpunt. Traditionele wervingskanalen zoals vacaturebanken en uitzendbureaus waren duur en leverden te weinig op. Bedrijfsbouw Partners zocht een structurele manier om continu de juiste kandidaten aan te trekken, passend bij de functies én bij wie zij als bedrijf zijn. Reward pakte deze uitdaging met beide handen aan.
Onze doelstellingen
- Gericht talent werven voor de functies waar de grootste behoefte zat
- Het werkgeversmerk van Bedrijfsbouw Partners zichtbaar en aantrekkelijk maken
- Een continue, voorspelbare stroom aan kwalitatieve sollicitaties realiseren
- Minder afhankelijk worden van dure, traditionele wervingskanalen
De aanpak van Reward
We stapten in met een duidelijke overtuiging: losse vacatures plaatsen levert geen structurele instroom op. Wie écht het verschil wil maken op een krappe arbeidsmarkt, moet zich laten zien als werkgever waar mensen voor willen werken. Daarom begonnen we niet bij een advertentie, maar bij de strategie.
Strategie en functieselectie. We startten met een strategisch wervingsvoorstel om nieuw talent aan te trekken. Vervolgens keken we samen welke functies een extra duwtje in de rug konden gebruiken, zodat we onze energie en budget richtten op de plekken waar het verschil het hardst nodig was.
Scripts en verhaal. Vanuit Reward werkten we de scripts voor de video’s uit. Dat begon met huiswerk: we pluisden de website en de vacatures van Bedrijfsbouw Partners grondig uit en deden een social media-analyse om te zien welke scripts en formats het écht goed doen. Op basis daarvan kozen we bewust voor video’s die als een uitnodiging voelen in plaats van een hard wervingsverhaal. Geen schreeuwerige call-to-action, maar een zachte uitnodiging die vooral laat zien hoe gaaf het is om bij Bedrijfsbouw Partners te werken.
Productie met de vaste contentpartner. De productie pakten we op met BCEV, de partij waar Bedrijfsbouw Partners al hun content door laat maken, met Maarten Brouwer als drijvende kracht. In nauwe samenspraak met Maarten maakten we toffe visuals en video’s die niet alleen aansluiten op de specifieke functies, maar ook op de identiteit van Bedrijfsbouw Partners: innovatief, gedreven en mensgericht. Geen generieke recruitmentfilmpjes, maar content die voelt als Bedrijfsbouw Partners zelf.
De kracht zat in de samenhang. De strategie bepaalde waar we op inzetten, de scripts vertaalden de functies naar een verhaal dat klopt, en de visuals en video’s brachten het werkgeversmerk tot leven op de plekken waar het juiste talent rondkijkt.
Een continue stroom aan talent
Inmiddels zijn we hier ruim een jaar mee bezig, en dat heeft geleid tot mooie resultaten:
- Een constante stroom aan sollicitaties, in plaats van losse pieken na een dure vacature
- Meerdere functies succesvol ingevuld met de juiste vakmensen
- Een herkenbaar werkgeversmerk dat past bij de identiteit van Bedrijfsbouw Partners
- Minder afhankelijkheid van dure, traditionele wervingskanalen
"Wij zijn erg tevreden over onze samenwerking met Reward. Ze verzorgen onze online vacaturecampagnes en zorgen voor uitstekende zichtbaarheid. Dankzij hun inzet hebben we onlangs onze eerste vacature succesvol vervuld. De communicatie is top: altijd bereikbaar en ook bereid mee te denken. Echt een fijne en betrouwbare partner!"
En we zijn nog maar net begonnen…
De wervingsmotor draait en bewijst zichzelf. Waar het vinden van goede mensen eerst een dure en onzekere klus was, komt het talent nu naar Bedrijfsbouw Partners toe. Het gezamenlijke doel: deze aanpak verder uitbouwen, naar meer functies en een nog sterker werkgeversmerk. Met het fundament dat er nu ligt, is opschalen een kwestie van slim doorbouwen. Samen.
Worstel jij ook met het vinden van goed personeel via dure, traditionele kanalen? Neem contact met ons op en we laten zien wat Reward voor jouw werving kan betekenen.
Neem contact met ons op
"*" geeft vereiste velden aan
